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班主任的工作总结很简单。有4个简短的班主任工作总结。

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今天书库网范文小编为大家分享以下内容:

  时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,制定一份工作总结吧。下面是范文网小编整理的班主任工作总结简单共4篇 简短的班主任工作总结,供大家参考。

班主任工作总结简单共1

加强反思,及时总结教学得失。反思本学年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:

1、对于美术新课程标准的学习还不够深入,在新课程的实践中思考得还不够多,不能及时将一些教学想法和问题记录下来,进行反思;

2、教学科研方面本学年加大了学习的力度,认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍,但在教学实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标;

  加强学习,不断提高思想业务素质。

“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,一直以来我都积极学习。本学期,结合第八次课程改革,确立的学习重点是新课程标 准及相关理论。一学期来,我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外,我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准,以及 相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,也明确了今后教学努力的方向。 随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。平时有机会还经常听课,吸取别的学科的教学经验,等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动,不断充实、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。篇二:简短的年度考核个人总结

  简短的年度考核个人总结 在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。

一、思想方面

  积极参加局里的政治业务学习,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

二、工作方面

  工作中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,认真学习业务知识,工作中处处存在挑战,时时需要学习,不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料,再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用。

三、出勤及纪律方面,按时上下班,乐于加班,从无迟到早退矿工。 一年来,我兢兢业业做好本职业工作,不迟到早退。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 以上是我对今年工作的简单总结,工作中还有很多不完美之处,我决心在今后的工作中克服缺点,发扬优点,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,不辜负领导和同志们的信任。

班主任工作总结简单共2

  工作总结

  进入公司至今已经2年多了,回想自己这2年多所走过的路,所经历的事情,已经没有了刚到销售岗位的迷惑和感慨,收获到的是一份镇定、一点从容。2008年在公司领导的带领和帮助下,加之公司同事的鼎力协助,自己立足本职工作,使得销售工作得以顺利进行,不论与客户的沟通,还是销售经验与新客户的接洽工作,都在不断进步中。反观自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向公司其他同事和同行学习,新的一年里自己在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

  第一,自我调整,加强学习,从产品知识到竞争对手作到真正的了如指掌,做到知己知彼,以一个更专业的姿态面对客户,做到让客户相信选择我们无论是公司还是产品都是最好的,是值得信任的。积极学习、接受行业外的其它知识。如体育、政治、军事等等,方便与客户沟通时找到共同语言,了解客户。

  第二,认真完成销售工作。极积了解项目信息,坚持不懈的跟踪运作可行的项目。并通过各种方式了解项目的具体内容。针对重要的项目,加强并深入与客户沟通,做到了解学校项目的最新动态,充分运用自身知识和资源并通过各种关系和渠道打通客户内部,并针对项目人及事做出正确判断,从各种方面加强与相关项目人的关系。如在跟踪过程中遇到关键问题,勤与领导沟通,并把项目发展引领到最有利公司的轨道上。在项目运作期间,注意项目各个方面的细节,不断发现问题并及时纠正错误的决定。真正的做到细节呈现结果。第三,认真完成日常工作。认真的完成领导安排的各项工作,做到不马虎、不怠慢,在接受任务时,积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,并积极考虑补充完善。

  总的来说这一年来说失大于得,与几个项目擦肩而过,也在有的项目运作过程中参与的

  不够希望在2009年里自己能有更大的提高。也希望公司能在教学设备这个行业里越做越强,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

  xxx

  2009年1月20日

班主任工作总结简单共3

  第一章 2011年工作总结

(一)建立与完善行政人事管理制度

1、出台人事考勤制度

2、明确各部门个工作岗位

3、初步完成公司组织结构图及相关行政人事表格

4、制定《员工内部合同》

(二)根据组织结构图为企业配置人才

1、人员到岗情况

2、招聘情况

3、人员分析

(三)企业文化宣传栏的创建

(四)常规人力资源管理工作

1、员工入职、离职、转正、合同签订手续办理

2、员工社保、电话卡等业务办理

3、月度工资核算

4、工伤事故处理及工伤理赔工作

(五)常规行政管理工作

1、办公用品的采购

2、办公用品费用控制与费用报销工作

  第二章 2012年工作规划

(一)进一步建立与完善行政人事管理制度

1、制定相应的行政人事制度

2、完善现有的行政人事制度

3、根据目前公司架构及规模制定符合企业的组织结构

(二)建立持续激励的绩效考核机制

(三)建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展

(四)开展相应的员工入职培训及技能培训

(五)做好《2012年新年联欢会》的筹备工作

  第一章 2011年工作总结

  我部门公司行政人事部工作,至今也有3个多月的时间,在职期间带领行政人事部全体职员主要开展如下工作:

(一)建立与完善行政人事管理制度

  建立完善的行政人事管理制度是企业用人、留人、管人的前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:《人事管理制度》、《人事考勤制度》、《员工转正程序》、《工伤保险报销的程序》、《办公用品采购制度》等等。

  在进行人事整顿期间和分公司财务一道组织制定财务管理制度,使分公司财务管理有章可循。

  根据公司的实际情况及组织结构现状组织编写了详细的《岗位说明书》,为今后的人员招聘、培训、岗位调整提供有利依据。

  同时明确每位员工的岗位职责,让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,今年岗位说明书虽已成文,但各部门只流于形式,未明确告知员工岗位的工作标准以及超越或低于岗位标准的奖罚措施,所以员工还未形成明确的工作目标,不了解工作的结果,使员工在公司制度前提下,并没有实现自我激励、自我管理与自我发展,自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中,实现共同发展。

  初步完成公司组织结构图及相关行政人事表格的制定,具体完善的项目如下:《组织结构图》、《应聘表》、《员工转正表》、《工装领取登记表》、《办公用品领用表》、《会议纪要表》、《办公用品汇总表》、《来访人员登记表》、《人事变动表》、《离职证明》、《请假单》等 。

  组织制定《员工保密协议书》、《试用期合同》,现在重要部门岗位人员以及新进员工均已签订以上两项协议,在一定程度上起到规避风险的作用。

(二)根据组织结构图为企业配置人才

1、人员到岗情况

  八月至今人员编制情况:(见附件)

2、招聘情况

  针对XXX岗位,行政人事部通过熟人推荐结合人才市场现场招聘两种方式进行招聘,从而满足企业的用工需求;针对XXX岗位,行政人事部耗时较长,最终通过人才市场现场招聘招到合适人选;行政专员则通过网络招聘招到了合适人选。

  截止目前缺编岗位为钣金技师1人,将通过网络结合现场进行招聘。

3、人员分析

  针对前期厨师、保安2个岗位人员难招的现象进行分析得出以下结论:

(1)因地域因素(跨区域招聘)、作息时间(上夜班)、工作环境(离生活区较远)导致招聘难;

(2)保安招聘难的因素主要在于作息时间较长,且重心在于夜班,较多求职者不愿意长期上夜班,与此同时因前期招聘时有地域限制(限本地人)导致招聘难。长远来看公司在招聘保安上不应该限定地域因素,至于风险问题可通过制度及合理手段来规避。

(3)观察最近一个季度人员流动情况,XX部人员更换频繁,人员流失较为严重,呈不良流动,这不利于企业长远发展和部门技术人才的培养和保留,行政人事部和各职能部门应该在留才、育才方面多下功夫,为企业留住技能过硬、专业扎实、工作努力、服从意识较强的员工。

(三)企业文化宣传栏的创建

  企业文化可以说是老员工文化(企业的传统理念和文化),目前在这一方面行政人事部花的功夫较少,企业文化宣传栏的建立只是建立积极企业文化的第一步,后期人事部将通过定期开展有利于企业文化建立的活动及培训,比如专业知识竞赛、仪容仪表大比拼、办公室卫生评比、室外拓展、室外体育活动、员工生日Party等活动,在新员工入职时进行《企业文化》教育等等。

(四)常规人力资源管理工作

  员工入职、离职、转正、合同签订等手续办理方面,行政人事部是能够及时进行处理的,但因前期没有流程作为支持导致离职审批程序混乱,现以根据企业实际情况制定离职流程,基本上解决了这一不良现象,其他程序有待行政人事部后期完善。

  员工社保、电话卡等业务办理方面,行政人事部能够做到按时、按质、按量完成。

  月度工资核算方面因部门配合、工资调整频繁等因素导致经常不能按时出台,后期行政人事部将加强对部门工作效率、工作配合度等方面的监督,同时出台相应的制定,早日改变这一现状。

(五)常规行政管理工作

  办公用品的采购方面都是根据实际需求实际采购,在一定程度上实行办公用品预算,同时坚持“货比三家”的采购原则。

  办公用品费用控制与费用报销工作方面做得比较好,未出现费用超标,物品积压等不良现象。

  员工食堂管理及食堂费用控制方面归功于厨师的努力和配合,未出现费用超标和员工投诉现象。

  以上便是行政人事部2011年的工作总结,因接手工作时间较短本总结未能涵盖全年,上级领导指点为盼!

班主任工作总结简单共4

  做班主任其实很简单

  坐在电脑前,不再是茫然无措,而是兴奋异常。开学仪式的拍摄终于接近尾声,想着孩子们拍摄时的各种状况,不禁哑言失笑。原来做老班还可以如此的幸福!感谢我身边的朋友,带我走出了困惑与迷莽。想起那些个彻夜难眠、甚至以泪相伴的夜晚,我终于释然。做班主任其实没有想象的那么难。

  苦不堪言,往事历历

  工作变动,我告别了班主任工作。百无聊赖的闲适了几年之后,看着那些个班主任一天忙忙碌碌,出出进进,后面跟着一群兵的时候,我是羡慕的;看着他们的学生斗志昂扬,出类拔萃的时候,我是向往的。于是怀揣着十分激情和十二分的梦想,我又踏上了班主任之旅。

  模仿前辈,我意气风发的构建班级文化,将教室布置成美丽的家;实行量化考核,从细节约束学生;建立班干部队伍,分工明确任务……做完这些我长吁一口气,这下可以高枕无忧了。春华秋实,我就等着收获吧!可是事与愿违,学生的迟到、厌学、散漫等等仍像一团团乱麻困扰着我。于是笑脸变成了苦瓜,和风细雨变成了闪电霹雳,学生不但没有俯首称臣,反倒阳奉阴违,事故不断。美女变成了容嬷嬷!学生私底下的笑谈,让我懊恼不已。于是一遍又一遍的反问自己:是不是该放弃?何苦为难自己?真的还要坚持继续?浮躁的心,随着思考的深入,而渐趋平静。倔强的我,怎能轻易放弃,咽下眼底的泪水,坚定信念要走好班主任这条路!

  寻求出路,改变自己

  改变自己从思想开始。网络学习,积累点滴。在教育圈子里,我偶遇程璐老师,学会带相机进入教室,拍下一个个纯美的瞬间,制成精美的回忆;我结识了陈宇老师,学会了“把一件事做到极致就是精彩”,在他的带动下,我开始用心的经营博客,记录班级生活;我惊讶于梅洪建老师,“每个不曾起舞的日子都是对生命的辜负”的勤奋努力,感动着他执着于教育……更没想到的是,小梅带我走进了另一片天地————“剑锋论坛”,使我有幸结识更多的教育专家和一大批优秀的班主任。在这里我惭愧于自己的无知,曾蹉跎了大好年华。所以常常带着一颗虔诚的心,聆听大家对案例的分析,对教育现象的评价,解决各种问题方法……像个乖巧的孩子,默默地学习着,反思着。

  询问小梅,读哪些书能提升老师自身的素质,小梅耐心的建议着;捧读黎志新老师《做一个励志型班主任》才明白化外在欲望为内驱力才能让学生不懈前进;聚焦郑立平《把班级还给学生》才找到自己忙得像个陀螺,疲惫不堪的原因;读李镇西老师的《爱心与教育》更深刻的理解了转化学困生怎能靠一朝一夕、怎能立竿见影……就这样学习着,反思着,改变着,欣喜着。

  在尖峰的日子是繁忙的而愉悦的。那近乎苛刻的规则,那总也写不完的作业,让大家胆怯却也进步着。特别是活跃在这里的成员,热情不减,互相鼓励,互相影响着。为了留在这个优秀的团体里,我用心、努力的去完成的一次又一的次作业。尽管早五晚六的工作让我疲惫不堪,但在深夜轻轻敲击心灵见证自己成长时的感觉却无比温暖。(班主任工作心得 )当看到作业集的编后语,小梅的《坚守的人是幸福的》,泪水悄然划过脸颊。或许只有我们自己知道,我们的坚守来自于心底那份没有泯灭的爱,爱在尖峰,爱在这份不舍的工作,所以,我们才幸福着。

  就这样,参加工作十三年的我,实现了自己的第一个转变——由敬而爱。

  感受幸福,创造惊喜

  那是一个难忘的日子。“如果您希望能从这里找到迅速治理班级的良方,对不起,没有!如果您希望从这里找到处理班级事务的兵法与秘诀,对不起,没有!”这透着北方腔调说话的,却是地道的南方人,好一个幽默诙谐的肖盛怀老师。讲座的开场白就深深的吸引了我。我不就是那个寻找灵丹妙药的人吗?认真的听完讲座,并及时的整理了肖老师的讲稿,我要打印一份自己再认真拜读。于是私下询问肖老师可否,老师宽容的说,没关系!肖老师不厌其烦的回答着我一个又一个疑问,那种平和的态度,不慕名利的思想,让我仰慕着。看淡荣誉与成绩,踏踏实实为学生着想,学会反思和追问,肖老师如是说,我认真聆听,用心铭记!于是在尖峰分组学习的时候,我已经在肖老的指导下,设计方案,具体实施,过程记录……

  其实,做班主任就是这么简单!幸福也是也一样。改变只在一闪念!

  回望每一句话,都写满了我内心的充实和幸福;每一个字都饱含了我对尖峰大家庭成员的感谢和敬意。一个人可能走得很快,但是一群人才能走得更远。有大家相伴,我相信,明天一定更精彩!

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